Aktivni benefiti

Privatno dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Hibridni model rada

Fleksibilan početak radnog vremena

Rad na in-house proizvodu

Bonusi za preporuke mediora i seniora

Rođendanski pokloni

Pokloni i aktivnosti za decu zaposlenih

Pokloni za M&I bebe (novorođenčad)

Dodatni dani plaćenog odsustva za očeve za rođenje deteta

Rad na inovativnim projektima i korišćenje novih tehnologija / Uvid u razne poslovne procese, proizvode i industrije

Fitpass / WorldClass

Podrška lokalnoj zajednici

Dodatni dani po detetu

Program razvoja Tim lidera

6 dana sick day godišnje – maksimalno 2 dana mesečno (mogućnost izostanka sa posla bez donošenja lekarskog uverenja)

Specijalno osmišljen onboarding program nakon završetka porodiljskog odustva – novo uvođenje u posao u prvih nedelju dana po povratku sa porodiljskog odsustva

Skraćeno radno vreme za mame nakon povratka sa porodiljskog odsustva (prvih mesec dana do 14.00 (tj. 6 radnih sati), nakon toga još dva meseca do 15.00 (7 radnih sati)