Implementacija

Osnovni ciljevi implementacije SAP rešenja su:

  • Implementacija integrisanog poslovnog rešenja koje obezbeđuje osnovu za pravovremeno donošenje odluka.
  • Uvođenje najbolje svetske prakse u integraciji poslovnih aktivnosti za konkretnu vrstu industrije kroz module SAP sistema.
  • Standardizacija poslovnih procesa i izveštavanja

Kako bismo ostvarili navedene ciljeve, potrebno je primeniti adekvatnu strategiju:

  • Potpuna posvećenost i podrška top menadžmenta kompanije za koju se radi implementacija
  • Kontinuirana kontrola i praćenje:
    • Opsega projekta
    • Projektnog plana
    • Projektnih standarda i procedura
    • Kontrola zahteva za izmenom projektnog opsega
    • Kontrola kvaliteta
    • Upravljanje promenama (change management) je ključni faktor uspeha projekta

Ključni faktori koji će opredeliti uspešnost realizacije SAP projekta:

  • Podrška top menadžmenta kompanije
  • Vođstvo projekta i projektna metodologija (ASAP ili Activate)
  • Upravljanje promenama
  • Upravljanje rizicima

U M&I Systems Grupi, kada su u pitanju Greenfield Implementacije S4/HANA rešenja, poseban akcenat stavlja se na Activate projektnu metodologiju prema kojoj se implementacija izvodi po sledećim fazama:

Korporativni rollout

Korporativni rollout se izdvaja kao jedan od mogućih pravaca u implementaciji SAP ERP rešenja. Karakterističan je za kompanije koje žele sistemska softverska rešenja za svoje poslovne procese u svim zemljama u kojima kompanija posluje.

Dve najčešće rollout implementacije su:

  • Usvajanje celokupnog rešenja matične kompanije uz prilagođavanje rešenja zahtevima lokalnog zakonodavstva zemlje u kojoj se rešenje implementira, i
  • Usvajanje ključnih poslovnih procesa matične kompanije i fleksibilnost u usvajanju specifičnosti pojedinačnih tržišta kao i zahteva lokalnog zakonodavstva.

Prema našem iskustvu, ključ uspeha implementacije ovakvih rešenja u najvećoj meri je uslovljen upravljanjem promenama. Tu se izdvajaju:

  • Odlučnost i posvećenost matične kompanije projektu kao i rešenost da usvojeno korporativno rešenje bude i implementirano
  • Fleksibilnost i spremnost na promene u kompanijama za koje se globalno rešenje implementira (ćerke kompanije)
  • Stručnost i sposobnost implementatora da sve učesnike u procesu kroz ovaj proces sprovede što lakše i jednostavnije

Sama rollout implementacija poštuje iste principe i metodologiju ASAP ili Activate kao i nezavisna implementacija SAP rešenja. Vremenski okvir projekta može da bude nešto kraći ali je ovo uslovljeno individualnim zahtevima svake kompanije.